人嘛最好起个英文名，什么joy、mark、Paula好听的都用上，然后在注册个邮箱，一定要用“ .”分割，比如emily.wang@usa.com，什么QQ、163、126、sina直接枪毙，为了彰显身份gmail、hotmail、yahoo的邮箱最好别用，USA.com、London.com是明智之选，邮件里还有要加杂点American English，邮件开头一定用“Dear XXX”，下眼皮一抬，优越感油然而生。
最近“用QQ邮箱投简历直接被忽略”，引起了不小的风波，虽然已经过了些日子。
网名为“百步亭的姑娘伢”。该帖子称，她的一位当了多年HR(人力资源管理人员)的好友提醒她，找工作最好不要用个人QQ邮箱投简历，否则可能会被直接淘汰，因为这是企业人力资源部门的潜规则。这样做的原因主要是，业内认为QQ邮箱是聊天工具的附属产品，大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚，对待简历和工作的态度不太真诚。
也有网友称用QQ做邮箱活该被淘汰
使用国内门户网站的电子邮件，除了显示你是个二三线城市的土包子以外，还有个致命问题：国内网站的邮件服务器往往是被海外服务器屏蔽的，因为垃圾邮件太多，你的邮件很可能直接进人家的垃圾邮件箱。最好是gmail, 其次是yahoo, msn/hotmail已经被国内月薪三千的瘪三白领用烂了，尽量避免。
当然了，挑选是双向的。如果你去应聘，发现那公司里使用QQ群作为工作通讯工具?直接闪吧，这公司估计连最起码的邮件服务器都租不起，很可能以后会拖欠工资。公司一定要有自己的公司域名，电子邮件也一定是属于公司域名的，比如hr@somecompany.com.cn。如果HR发给你邮件用的是免费邮件(任何域名，哪怕是gmail)，也立即闪。还有，如果你发个MS Word的文档，对方说你的MS Word格式太新打不开，要你改格式，你赶快闪，因为他们明显穷逼到连新版Word都买不起。如果你发个PDF而对方说不知道这是什么格式，也赶紧闪，因为HR太傻|逼，整个公司也好不到哪里去。
最后告诉你个秘诀。其实公司分三档：最低档的公司是HR直接出来招聘的，因为雇不起专业的猎头，而且猎头就算找到高端人才他们也雇不起。中高档公司通常委托第三方猎头公司招人，在前期不会直接接触候选人。最顶级的公司呢，虽然还是通过猎头，所不同的是猎头是他们自己的人(因为财大气粗，能养得起猎头)，而且顶级公司的要求往往极高，他们信不过外面的猎头;比如Google就是这样。如果你去的是招聘会，那恭喜你，你走的是最低端路线。
我也是QQ邮箱用户，常用的就是QQ和163邮箱，(看，我博客上留的只有QQ邮箱接受投稿)，因为方便呗，打开QQ第一件事就能看到邮件。头几年一直在用Gmail邮箱，不过Gmail老打不开，就放弃了，后面又用公司邮箱，不过很不好用，在一次改革中公司统一都换成QQ邮箱了。
而至于是否用QQ邮箱投简历，我认为只是几个HR的个人喜好罢了。不用公司邮箱而用QQ邮箱的太多了，好用才是关键。简历的内容，比简历的命名、所使用的邮箱，更加重要。
